Postoje slučajevi u vašem životu kad ćete upoznati nekoga tko vas ne voli.
Njihovo obrazloženje može biti logično i pošteno ...
Možda ste im učinili nešto nažao ili ih je povrijedila neizravna radnja koje niste svjesni.
Ili je možda potpuno nerazumno ...
Ponekad ljudi jednostavno misle ili vjeruju u stvari bez razloga, jer emocije nisu često logične. Ljudi mogu imati sukobe osobnosti tamo gdje se jednostavno ne mogu vidjeti oči u oči.
Možete pokušati te ljude izbaciti iz svog života, ali što ako ne možete?
Mogu biti supružnik člana obitelji ili kolega s kojim trebate usko surađivati.
U tim ćete scenarijima htjeti imati vještine snalaženja u situaciji, a da je ne pogoršate nego što treba biti.
Kako se nosite s ljudima koji vas ne vole?
1. Priznajte da su svi kritičari.
Ljudi vole stvari. Ljudi ne vole stvari.
Ljudi vole biti kritični prema bilo kome tko učini određenu stvar, često iz zavisti što nisu oni koji su u stanju to učiniti.
Ponekad ljudi mrze samo zato što mogu mrziti nešto.
kako voditi razgovor
Možda su jadna osoba koja želi negdje drugdje pronaći krivnju kako bi izbjegla suočavanje sa vlastitim negativnim osjećajima.
Mogli bi biti i netko tko se trudi dok se bore pronaći kontrolu u svom životu.
Puno je razloga zašto vas osoba može ne voljeti.
Problem može biti nešto za što uopće niste bili odgovorni ...
I vi i vaš kolega prijavljujete se za isto radno mjesto, dobivate to mjesto i oni se zbog toga ljute. To niste učinili izravno. Dopušteno vam je tražiti bolju plaću, život i napredak za sebe, ali oni će se možda i dalje ljutiti na vas zbog toga.
Puno je lakše biti mrzitelj nego pozitivan suradnik. Zaista ne treba puno truda da bi negativna osoba bila negativna ili neprijateljska prema onima oko sebe. S druge strane, potreban je veliki napor da biste bili pozitivni kad stvari ne idu tako dobro.
Međutim, nije svaki kritičar mrzitelj. Konstruktivna kritika , čak i ako nije isporučen na najsaosjećajniji način, potrebno je za poboljšanje. Ponekad možete pronaći bisere mudrosti zakopane u njihovim osjećajima i riječima prema vama.
Ne ulivajte previše emocionalnih ulaganja ni u pozitivne ni u negativne percepcije vas.
Svatko će imati različito gledište i nisu sva valjana. Čak i one pozitivne.
2. Iskreno procijenite situaciju.
Ponekad osoba ne voli drugu osobu bez razloga. Događa se.
Ali postoji dobra šansa da postoji razlog.
Zapravo, moglo bi ih biti mnogo razlozi da vas osoba ne voli .
A neki su definitivno valjaniji od drugih.
Odvojite malo vremena da procijenite situaciju, ponašanje druge osobe i zašto ih možda ne volite.
Razlog je možda očit. Suradnik bi mogao biti ljubomoran ako imate različita stajališta o važnom projektu, a šef je uz vas.
Njihovi osjećaji mogu biti povrijeđeni i nemaju načina da to stvarno usmjere na društveno prihvatljiv način na radnom mjestu. To se može pretvoriti u pasivno-agresivnost ili čak agresivno-agresivnost.
Možete li prepoznati zašto vas osoba ne voli?
Ako ne, postoji li nepristrana, iskrena stranka kojoj vjerujete i koga možete pitati o situaciji?
Možda radite nešto neosjetljivo ili uvredljivo što šteti percepciji drugih ljudi o vama.
Možda će vam se svidjeti (članak se nastavlja u nastavku):
- Kako postupati s ljudima koji iza vas govore o vama
- Kako izbjeći dramu i spriječiti da vam uništi život
- 6 osobnih znakova Vi ste žrtva nasilja
- Kako natjerati ljude da vas poštuju: 7 korisnih savjeta koji zapravo rade
- Metoda sive stijene za suočavanje s narcisom kada nema kontakta nije opcija
- Zašto su neki ljudi tako zli, bezobrazni i nepoštivanje drugih?
3. Priznajte da se ne morate slagati sa svima na svijetu.
Možda ne radite ništa što bi drugi smatrali uvredljivim ili neosjetljivim.
Može biti da se vas dvoje ne miješate - poput ulja i vode.
S nekima kliknete, s nekima ne. Nije vaš posao uvjeravati sve na svijetu da vam se sviđaju.
Sve što zapravo trebate jest pronaći način za miran suživot s ljudima s kojima se ne slažete ako trebate biti blizu jedni drugima.
Možda nećete moći izbjeći suradnika s kojim se ne slažete, ali radni odnos možete održavati profesionalnim ponašajući se uljudno i s poštovanjem.
To bi moglo biti teško ako se radi o sukobu osobnosti. Ljudi snažne osobnosti mogu završiti u sukobu ako ne mogu pronaći ugodnu sredinu za rad.
4. Minimalizirajte kontakt i ne upuštajte se u sitne sukobe.
Osoba s kojom se ne slažete može vam pokušati baciti neprijateljstvo. Izbjegavajte da im to bacite natrag, bez obzira koliko to bilo opravdano.
Možda se čini da je to suprotno uobičajenom savjetu da se uvijek zauzimate za sebe, ali zauzimati se za sebe ne znači da biste se i vi trebali baciti u sukob koji nije moguće dobiti.
Na kraju se možete boriti s tom osobom, bacajući djeliće svoje emocionalne energije, mira i sreće.
I za što? Da sve ponovim sutra.
lil uzi vert 27 klub
Jednostavno se ne isplati u mnogim slučajevima.
Odbijanjem da se uključite i odgovorite vlastitom negativnošću, oduzimate im moć u sukobu.
Taj vas suradnik može pokušati navesti da učinite ili kažete nešto zbog čega možete biti disciplinirani ili otpušteni. Mogu se obratiti upravi i reći da im stvarate neprijateljsko radno mjesto.
A onda ćete se morati dokazati. Što ako ne možete? Želite li da vas nateraju da izgubite posao ili vezu? Naravno da ne!
nova zmajeva kugla super luk
Ako morate surađivati s tom osobom, ostanite na nišanu bez obzira na posao i obavite ga što učinkovitije. Tada možete pobjeći od te osobe i prijeći na nešto drugo.
To bi moglo značiti davanje osnova za način na koji se zajednički zadatak obavlja. Možda će htjeti raditi stvari na svoj način - način koji je drugačiji od vašeg.
Zapitajte se možete li se ovaj put saviti nastojeći smanjiti napetost - pod pretpostavkom da njihov put ne šteti rezultatu zadatka.
Naravno, jedina opcija koju biste mogli imati je samo minimizirati kontakt s osobom kako biste izbjegli nepotrebne sukobe.
A ako stignete do točke u kojoj je sukob s osobom neizbježan, pažljivo razmotrite okruženje i potencijalne posljedice ako to učinite.
Možda bi bilo bolje riješiti problem s trećom osobom. Na poslu bi ovo trebao biti vaš šef ili linijski menadžer. Oni mogu posredovati u neslaganju i njihova će prisutnost vas dvoje učiniti smirenijima i manje voljeti pokazivati bijes.
5. Oslobodite svoju ljutnju i frustraciju.
Najgore što možete učiniti ako vam se ne sviđa je zadržavanje na tome.
To je nešto što treba izgurati iz uma kad se aktivno ne bavite time, jer će vam u protivnom uzrokovati nepotreban stres i tjeskobu.
Ne želite živjeti svoj život bojeći se interakcija s osobom koja vas ne voli i koju ne možete izbjeći.
Ne dopustite im da imaju slobodnu sobu i dasku u vašoj glavi.
Oni to ne zaslužuju.
Učinite sve što je potrebno da te misli izbacite iz glave. Prizemljite se u ovom trenutku i usredotočite se na bilo koju aktivnost koju treba obaviti. To će vam pomoći odvratiti vaš um od razmišljanja o odnosima koje ste imali s tom osobom.
6. Provodite više vremena s ljudima koji vas vole i brinu.
Najlakši način da otkažete negativnu osobu je da se okružite pozitivnim ljudima koji vole i kojima je stalo do vas.
Ta pozitivna energija pomoći će u suzbijanju stresa i frustracija koje proizlaze iz odnosa s negativnom osobom.
A ako ste slučajno na mjestu gdje nemate takve vrste krugova, usredotočite se na izgradnju nekih.
Ne bacajte dragocjeno vrijeme i emocionalnu energiju na te negativne interakcije. Prebrojite ih kad morate i prijeđite na stvari koje se više isplaćuju.
Život je prekratak za igranje besmislenih igara s sitnim ljudima.
